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甘肃千赢国际唯一官网为何不恋家——对千赢国际唯一官网外流现象的思考
来源:  作者:本站

春暖花开的季节,南迁的候鸟已纷纷北飞,而甘肃省各大高校应届毕业生们却正陆续赶往南方城市、沿海城市———这就是每年出现在甘肃省春季千赢国际唯一官网交流会的独特现象。据有关部门调查,自20世纪80年代以来,西部千赢国际唯一官网流出量是流入量的两倍以上,特别是中青年骨干千赢国际唯一官网大量外流,已对全省经济发展造成了不可弥补的损失。

“东南飞”,一个越来越庞大的队伍据记者调查,兰州交通大学、商学院等高校有六成以上的应届毕业生希望到东南沿海城市就业。我省在外就学的大学生中,只有40%能回到家乡。在对科研单位和大专院校的调查中发现,近5年,全省共调出专业技术人员4986人,调入3054人。

就此,西部千赢国际唯一官网交流市场负责人指出,近几年,“孔雀东南飞”现象不仅出现在高校应届毕业生中,特别是中青年骨干千赢国际唯一官网外流的现象尤为严重。

中青年技能千赢国际唯一官网外流甚至已造成了一些项目科研的断层。首先是外流人员普遍感到自己的努力得不到肯定、不被重视,其次才是因为薪水待遇问题。

有位王先生谈起自己在单位的处境时说:“我在单位辛辛苦苦干了大半年,年终的时候单位领导并没有对我所做的工作予以肯定和奖励,我最想得到的并不是奖金,而是他对我付出的肯定。我工作的积极性一再被挫伤。我总觉得单位并没有为我提供一个发展事业的平台。”目前,王先生已准备到南方发展。

在千赢国际唯一官网市场上,你可以见到许多像王先生一样又年轻又有技术的骨干千赢国际唯一官网,可我们除了感叹之外,难道就只能看着他们一个个搭乘南去的列车离家乡而去吗?

“热情与冷漠”,对待千赢国际唯一官网的两种态度有关人士指出,“招来女婿,气跑儿子”是我省千赢国际唯一官网使用方面存在的一大误区。目前,一谈到千赢国际唯一官网资源开发,许多单位和人首先想到的就是引进外部千赢国际唯一官网,而没有充分发掘区域千赢国际唯一官网资源这个潜力无穷的“金矿”,忽视了本地千赢国际唯一官网作用的发挥。

我省在引进千赢国际唯一官网方面可谓求贤若渴,开出了很多优厚条件,但同时却忽视了对本地千赢国际唯一官网的使用,他们的生活得不到关心,事业得不到发展。长此以往,只会造成本地千赢国际唯一官网更大规模地外流。省农科院的宋尚友说:“我们想留住千赢国际唯一官网,可一年连1.85万元的工资都保证不了。还有,就是住房条件差。而外地引进一级千赢国际唯一官网年薪10万元,住房补助50万元,科研启动费200万元至400万元,事业和生活与外地都有天壤之别,怎么留人?”与此形成鲜明对比的是,我省引进一个博士后,年薪可达到30多万元,一冷一热反差十分明显。
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